採用基準は、
5M泳げて挨拶できる
子ども好きな人。
25mを泳げる力は必要ありません。
それよりも、人間性の方が断然大事です。
おはよう、ありがとう、ごめんなさいを
しっかり言えるかどうかを見ています。
人が好きで、子どもが好き、
愚直に取り組めるのも共通点。
そして水中での歩き姿が綺麗な人が
活躍しています。
小学４年生までカナヅチだった先生が、
泳げた時の感動を忘れられず虜になったように
水泳が苦手だったからこそ、
苦手な人の気持ちを理解して伝えられるんです。
小さいお子様からご年配の会員さんまで
幅広く利用されるはるおかには
迷わず手を差し伸べられる
世話好きな、気配り上手が多いです。
仕事を知るはるおかスイミングスクールの仕事
はるおかを知るはるおかスイミングスクールとは
コーチは水泳を指導する。先生は人の成長を指導する。
はるおかスイミングスクールでは、
バスの運転手も含め全員が先生と呼ばれます。
社内共有会での指導は、
タイムリーで日常茶飯事。
マニュアルはあるけど、
その場で都度もらうアドバイスが効くんです。
ヘルパー（浮き輪）への手の添え方から、
挨拶やトイレのスリッパを揃えるところまで。
表ではキラキラしていられるように
プールから上がったら自分のケアをする、
人に合わせた受付での挨拶や立ち姿、
所作や言葉遣いなど、接客にもこだわります。
泳力だけでなく、
人間力まで養うのがはるおかの指導です。
笑う。褒める。感謝する。
泣いてるお子様も、終わる頃には笑ってる。
保護者様もびっくりされます。
会員様たちの笑い声がいつも
プールには響き渡ります。
出来ない事を指摘するのではなく、
良いところを見つけ喜びあう文化が
着実に根付いています。
進級したり、成長を実感すると感謝され、
お手紙をいただくことも多いです。
コーチは日々の積み重ねで、視野が広がり、
授業が回せるようになると
自分の成長を実感して、
より一層楽しくなります。
会員様も、コーチも、先生もよく笑う。
それがはるおかスイミングスクールです。
日本一綺麗な水質にこだわる。
会員様が触るところ、会員様に見えるところは
全て綺麗にする。
セラミックろ過の仕組みを活用し、
塩素などの薬品を大幅に削減しながらも
25m先を見通せる透明度の高い水質は、
創業から守り継ぐはるおかのポリシー。
昔は汚れや匂いに気付けないと、
創業者からどんくさいと怒鳴られたものです。
大掃除にはゴミ箱まで丸洗い。
会員様に気持ちよく利用していただくために
館内の設備はもちろん、
バスもきれいに掃除することは
新人研修で教わる
はるおかスイミングスクールの”基本のき”。
楽しさを知るはるおかのいいところ
1明るい・楽しい
和気あいあいと楽しく元気な職場です
2休暇もしっかり
お正月、GW、お盆は休校なのでお休みです
3社員思い
有給は取得しやすく、育休制度もあり
働きやすい職場です
4自信のカリキュラム
未経験者も丁寧に指導しますので
安心して働けます
評価制度も充実していて
成長を実感できます
